根據縣委巡察工作統一部署，2024年12月下旬至2025年1月中旬，縣委巡察二組對縣委老干部局開展了巡察，并于2025年5月19日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、推進巡察整改的組織領導情況
（一）深化理論武裝，筑牢整改思想根基
收到巡察反饋意見后，我局第一時間召開全體干部職工大會，專題學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述和中央、省委巡視，市委、縣委巡察的有關精神，深刻認識巡察工作的政治性、嚴肅性和重要性，把巡察整改工作作為我局當前的一項重大政治任務抓好抓實。
（二）強化組織領導，壓實整改政治責任
及時成立由局長任組長，副局長、老年大學副校長等任副組長，各股室有關負責人為成員的整改工作領導小組，下設辦公室統籌推進具體工作。認真制定巡察反饋意見整改落實方案，明確責任領導、責任股室和完成時限，制定整改措施27條，累計召開專題調度會5次，對已完成整改問題及時銷號，以最堅決的態度抓好整改落實。
（三）聚焦建章立制，優化長效管理工作
扎實推動常態長效整改，既注重“當下改”，又注重“長久立”，把解決問題與制度建設充分結合起來，6月17日召開巡察整改專題民主生活會，領導班子成員進行深入剖析和反思。針對制度漏洞，修訂完善制度2項。推動整改落實常態化、長效化，努力將整改的過程變為推動老干部工作高質量發展的過程。
二、巡察反饋問題的整改進展情況
（一）學習貫徹習近平總書記關于老干部工作重要論述有差距方面
1.關于學習貫徹新思想不夠深入的問題
整改進展情況：一是組織集中學習習近平總書記關于老干部工作的重要講話及重要指示批示精神，同時結合工作實際開展研討3次，并提出貫徹意見。二是組織八閩銀發先鋒及市、縣銀發頭雁開展座談會，圍繞“向陳欠水同志學習”主題交流銀發人才工作經驗；組織銀發人才赴惠安縣聚龍小鎮開展現場培訓，參觀學習銀發人才作用發揮創新機制，結合永春縣銀發人才發揮作用基層聯系點建設，建立規范化、機制化、常態化“三化”協同機制，有效促進銀發人才作用發揮和經濟社會發展良性互動；加大宣傳力度，對銀發人才工作經驗進行宣傳推廣。三是積極深入岵山、達埔、蘇坑、介福等鄉鎮走訪調研，重點挖掘香、醋、瓷三大有根產業的銀發人才入庫，新增6名香、醋、瓷產業方面的銀發人才入庫。
（二）履行職責使命用心用情服務老干部還有短板方面
1.關于對老干部的服務工作還不夠周全的問題
整改進展情況：一是重新梳理《永春縣離休干部“一人一策”服務情況表》，做好日常走訪聯絡，同時加強與縣醫保中心溝通，了解異地就醫報銷手續，及時幫忙解決1名“5.12”退休干部異地就醫報銷問題。二是聯合縣衛健局重新制作溫馨服務卡，分別安排縣醫院、縣中醫院的醫生對老干部進行一對一掛鉤聯系。三是與縣衛健局進行溝通協調，建立溝通反饋機制，將老干部基本信息與縣醫院、中醫院進行共享，要求在老干部住院時第一時間將住院情況反饋給縣委老干部局。
2.關于督促退休干部主管部門落實好管理服務責任不夠到位的問題
整改進展情況：一是組織全體干部職工學習習近平總書記關于老干部工作的重要講話和重要指示批示精神，增強對全縣退休干部管理工作重要性的認識，確保宏觀管理服務職能落實到位。二是加強指導督促，對退休干部主管部門服務管理工作落實情況進行監督檢查，予以政策指導。重點對教育系統及衛健系統黨委會進行督導，7月21日向教育系統及衛健系統黨委會發出工作提示，并實地走訪督促其落實好退休干部服務管理主體責任。
3.關于統籌協調各方力量推進老年教育事業發展還有短板的問題
整改進展情況：一是通過問卷調查、個別訪談等形式，收集老年大學學員對課程內容、上課時間、教學方式等方面的意見建議5條。二是根據收集到的老年大學學員意見建議反饋情況，合理調整現有課程，已新增電鋼琴、二胡授課班各1班，以滿足老年學員學習需求。三是及時聘請交誼舞老師，根據學員水平對課程進行分層設置，已開設交誼舞初級班和高級班。
（三）推動離退休干部服務保障向與“黨建引領”并重轉型步伐還需加力方面
1.關于離退休干部工委職能發揮不夠充分的問題
整改進展情況：一是6月18日邀請縣委離退休干部工委成員參加離退休干部黨建工作培訓班，加強對離退休干部黨建工作的了解，充分調動成員單位發揮作用。8月5日召開縣委離退休干部工委成員會議，通報今年我縣離退休干部黨建工作情況，研究制定縣委離退休干部工委成員單位職責，并討論部署下階段重點工作。二是印發《永春縣離退休干部黨組織“結對聯建”工作方案》，組織3個先進地區離退休干部黨組織與6個薄弱地區離退休干部黨組織開展結對幫扶，帶動基礎相對薄弱、工作軟弱渙散的離退休干部黨組織提升工作水平。
2.關于推動新時代離退休干部黨組織建設仍有待提升空間的問題
整改進展情況：一是加強業務培訓，舉辦離退休干部黨建工作培訓班，下發《福建省離退休干部黨支部工作手冊》等學習材料，開展離退休干部黨建工作業務專題培訓。二是優化離退休干部黨組織設置，今年來已督促指導單獨組建退休干部黨支部5個，同時推動桃城鎮桃溪社區、桃城社區、桃東社區及縣發改局做好超大型離退休干部黨支部拆分工作，推動離退休干部黨組織有形有效覆蓋。三是印發《永春縣基層離退休干部黨建工作調研方案》，并按方案安排開展分組調研，深入22個鄉鎮針對性指導基層離退休干部黨組織做好離退休干部黨建工作，重點打造2個基層離退休干部黨建品牌，明確規范離退休干部黨組織黨費的收繳、使用和管理，提高全縣離退休干部黨員參加黨組織生活積極性。四是全面梳理全縣各離退休干部黨組織換屆情況，建立離退休干部黨組織臺賬，7月22日向縣工信商務系統黨委會發出關于做好超齡離退休干部黨支部書記調整工作的提醒函，督促指導相關離退休干部黨支部及時做好換屆工作。
3.關于落實黨建主體責任不夠有力的問題
整改進展情況：一是組織黨員學習《機關黨支部規范化建設指南》，提高黨務工作者的業務能力和水平。二是年初及時研究制定《中共永春縣委老干部局2025年黨建工作要點》，進一步推動機關黨建工作提質增效。4月3日召開支部大會專題研究黨建工作，對全面從嚴治黨工作提出具體要求。6月27日召開支部大會研究制定《中共永春縣委老干部局支部委員會議事規則》，對支部議事程序進行規范，確保黨支部科學決策、高效執行。三是制定《中共永春縣委老干部局“三重一大”議事決策制度》，明確“三重一大”事項的具體范圍和標準；嚴格執行“三重一大”制度，凡“三重一大”事項均提交局務會集體研究討論，邀請駐縣委組織部紀檢監察組列席。
（四）履行管黨治黨政治責任不夠嚴實方面
1.關于財經制度執行不嚴的問題
整改進展情況：組織全體干部職工學習《關于進一步規范財務管理的通知》等文件，不斷持續優化財務管理工作，確保財務管理更加規范、科學。
2.關于工程監督管理不規范的問題
整改進展情況：一是組織全體干部職工學習《房屋建筑和市政基礎設施工程竣工驗收的規定》，提升工程建設相關業務水平。二是組織集體觀看警示教育片，增強全體干部廉潔自律意識。三是對1名相關責任人進行批評教育。
3．關于黨風廉政建設工作有所欠缺的問題
整改進展情況：一是2月18日嚴格按要求開展領導干部年度述責述廉工作，認真做好會前準備、會議陳述、民主評議、結果反饋等工作，確保述責述廉工作有序推進。二是副局長與分管的股室負責人開展廉政談話3次，深入了解干部的思想動態和工作進展。
三、巡察反饋問題線索的處理情況
針對巡察反饋問題，對1名相關責任人進行批評教育。
四、下一步工作計劃
經過一段時間的集中整改，我局在巡察整改工作和推進全面從嚴治黨方面取得了階段性成效。下一階段，縣委老干部局將持續用心用情、精準精細做好老干部工作，不斷加強鞏固整改成果，推動老干部各項工作高質量發展。
（一）強化政治建設。始終堅持把政治建設擺在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，教育引導全體黨員干部職工真正把紀律規矩轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）鞏固整改成果。注重常態長效抓整改，對已完成整改的事項，組織“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮；對需要長期堅持事項，久久為功，持續發力，建立健全長效機制。同時，主動接受各方監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。
（三）注重成果運用。堅持巡察整改與老干部工作兩手抓、兩促進，讓整改成果轉化為干部職工思想上的“防腐劑”、行動上的“催化劑”，努力推動老干部工作提質增效，打造一支忠誠干凈擔當的老干部工作隊伍。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0595-23883522；通信地址：永春縣桃城鎮衙口街1號，郵政編碼：362600；電子郵箱：[email protected]。
中共永春縣委老干部局
2025年11月5日
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